في 15 يوليو 2025 ، "قوة جمع Trace Elements Health Group للتغلب على الصعوبات والاختراق باستمرار التحديات ، مع أكتاف قوية تحمل مسؤوليات لخلق مستقبل أفضل." تم عقد ملخص العمل في النصف الأول من العام واللجتماع الثاني من العام لنشر العمل بشكل كبير في فندق Welldon في منطقة Huangpu ، Guangzhou. اجتمع رئيس مجلس الإدارة ليو جيهوي والمدير العام تشين شيو وفريق الإدارة العليا بأكمله معًا لمراجعة نتائج التشغيل بشكل شامل في النصف الأول من العام ، وتوضيح الاتجاه الاستراتيجي في النصف الثاني من العام ، ووضع مخطط جديد لتطوير عالي الجودة مع "الأهداف السنوية للركض".
النمو ضد الرياح المعاكسة في السوق يعزز مؤسسة تنمية H1
افتتح رئيس مجلس الإدارة ليو جيهوي الاجتماع من خلال التعبير عن الاحترام العميق والامتنان للفريق التنفيذي للنصف الأول من العام 2025 ، مما أشاد بإنجازات المجموعة. وأشار إلى أنه وسط ظروف السوق المتقلبة ، أيدت المجموعة روح "الوحدة في الشدائد ، والالتزام الثابت بالعمل" ، وتحقيق اختراقات في:
- مؤشرات الأداء الرئيسية التشغيلية الأساسية
- توسع السوق
- R&D الابتكار
- الكفاءة التشغيلية
وضع أساس قوي للأهداف السنوية. وحث رؤساء القسم على تعزيز المساءلة ، ودفع التعاون عبر الوظيفة ، والتقدم بشكل مشترك النمو المستدام.
قدمت السيدة تشين شيو ، المدير العام للمجموعة ، تقرير العمل النصف الأول من العام. بدعم من البيانات الحبيبية ، وأبرزت:
-نمو الاتجاه مع رفع الأداء Yoy
- توسيع شبكة المبيعات المستمر
- تعزيز قدرات الفريق
تضمنت المبادرات الاستراتيجية تحسين المنتج الأساسي ، واختراق القطاع الجديد ، والتقدم المطرد في منشأة هونغ كونغ ، وإنجازات التسويق الرقمي. معالم الامتثال المميزة:
- شهادة NSF-CGMP
- SGS-ISO الاعتماد
- تسجيلات الأغذية الصحية الجديدة (القبعة الزرقاء)
زيادة كبيرة في التنافسية المنتج. أكدت السيدة تشين: "إن نمو H1 الخاص بنا يتحقق من صحة استراتيجية" تركيز وابتكار الأعمال الأساسية "، مما يعزز ثقتنا في التميز H2".
أجرى المسؤولون التنفيذيون مراجعات صارمة لنتائج H1 ، والفوز الرئيسي ، وتحليلات التحدي التي تعتمد على الحلول. قامت المناقشات الديناميكية بتوافق إجماع قوي على تنفيذ H2.
ترسيخ أهدافنا: ترقية استراتيجية شاملة للنصف الثاني من العام
خلال جلسة المناقشة ، تتوافق جميع كبار المسؤولين التنفيذيين ، الذين يتماشون مع الأهداف السنوية ، التي تشارك في مداولات تعمق تركز على الاتجاهات الرئيسية الثلاثة المتمثلة في "تعزيز الجودة ، وتحسين الكفاءة ، وتوسع الابتكار" ، بالإضافة إلى مجالاتهم. معًا ، قاموا بتحسين الخطط القابلة للتنفيذ: سيقوم فريق البحث والتطوير بتسريع تكرار المستحضرات الأساسية ورفع احتراف فريق المبيعات ، في حين أن جانب الإنتاج سيزيد من استثمار المعدات لضمان كفاءة توصيل الطلب ، مما يضمن أن جميع الأهداف قابلة للتنفيذ وقابلة للتحقيق.
في ختام الاجتماع ، ألقى رئيس مجلس الإدارة ليو جيهوي خطابًا إغلاقًا. وأثنى بشدة على نتائج المناقشات والتقارير التي قدمتها كل قسم ، مع التركيز على أن "تحقيق أهداف المبيعات للنصف الثاني من العام ليس الهدف النهائي ولكن نقطة انطلاق جديدة لتطوير المجموعة عالية الجودة." ودعا جميع الموظفين إلى تجسيد روح "تحمل المسؤولية مع أكتاف الحديد" ، مع التركيز على قيمة العملاء ، والالتزام بمعايير الامتثال ، وتعميق الابتكار في البحث والتطوير. يجب إجراء اختراقات في التحكم في المواد الخام ، وكفاءة الإنتاج ، واستجابة السوق. في مواجهة التحديات والفرص في النصف الثاني من العام ، يجب على جميع الموظفين الاستمرار في دعم روح "توحيد التغلب على جميع العقبات وتحمل المسؤولية في خلق المستقبل" ، وترجم الإجماع إلى العمل ، والحفاظ على الأهداف القريبة من القلب ، وتحمل المسؤولية على أكتافهم.
مستوحاة من نماذج الأدوار المثالية ، سوف يكرس جميع موظفي Trace Elements Group أنفسهم لعمل النصف الثاني من العام بحماس أكبر ، وارتفاع الروح المعنوية ، والإدانة الداعمة. من خلال التصميم على "توحيد جميع التحديات" والالتزام بـ "تحمل المسؤولية مع أكتاف الحديد لتصوير المستقبل" ، سيكتبون جماعياً فصلًا جديدًا في تطور المجموعة.
مع أكتاف الحديد التي تتحمل المسؤولية ، فإننا نقود مرحلة جديدة ؛ بأحلام طموحة ، نبدأ في رحلة جديدة! لم يوضح عقد هذا الاجتماع خطة العمل للنصف الثاني من العام فحسب ، بل عزز أيضًا إجماع الفريق. المضي قدمًا ، ستستمر مجموعة Trace Elements Group في "التنفيذ + الابتكار" كمحركات مزدوجة ، في تعميق وجودها في الصناعة الصحية ، وتسدر بحزم قيادة الابتكار ، وتوحيد أساس الامتثال ، وتوسيع نطاقها العالمي ، وخلق قيمة أكبر للعملاء والمساهمة في قوة "التتبع" في الصناعة!