Στις 15 Ιουλίου 2025, η αντοχή της ομάδας τεχνολογίας Trace Elements Health Technology Group για να ξεπεράσει τις δυσκολίες και να σπάσει επίμονα τις προκλήσεις, με ισχυρούς ώμους που φέρουν ευθύνες για τη δημιουργία ενός καλύτερου μέλλοντος ". Το πρώτο εξάμηνο της συνόδου εργασίας και το δεύτερο εξάμηνο του έτους, η συνάντηση εγκατάστασης εργασίας πραγματοποιήθηκε σε μεγάλο βαθμό στο ξενοδοχείο Welldon στην περιοχή Huangpu, Guangzhou. Ο πρόεδρος Liu Jihui, ο γενικός διευθυντής Qin Shiyou και ολόκληρη η ομάδα ανώτερων διοικητικών στελεχών συγκεντρώθηκαν για να επανεξετάσει συνολικά τα λειτουργικά αποτελέσματα κατά το πρώτο εξάμηνο του έτους, να διευκρινίσει τη στρατηγική κατεύθυνση στο δεύτερο εξάμηνο του έτους και να καταρτίσει ένα νέο σχέδιο για την ανάπτυξη υψηλής ποιότητας με "ετήσιους στόχους" ως πυρήνα.
Η ανάπτυξη κατά των κεφαλών της αγοράς ενισχύει το H1 Development Foundation
Ο πρόεδρος Liu Jihui άνοιξε τη συνάντηση εκφράζοντας βαθύ σεβασμό και ευγνωμοσύνη στην εκτελεστική ομάδα για το πρώτο εξάμηνο του έτους 2025 αφιέρωση, επικροτώντας ιδιαίτερα τα επιτεύγματα της ομάδας. Σημείωσε ότι ανάμεσα στις ασταθείς συνθήκες της αγοράς, ο όμιλος επιβεβαίωσε το πνεύμα της «ενότητας στις αντιξοότητες, της ακλόνητης δέσμευσης για δράση», επιτυγχάνοντας ανακαλύψεις σε:
- Βασικοί λειτουργικοί KPIs
- επέκταση της αγοράς
- Καινοτομία Ε & Α
- Επιχειρησιακή αποτελεσματικότητα
θέτοντας ένα ισχυρό θεμέλιο για ετήσιους στόχους. Κάλεσε τον Division να ενισχύσει τη λογοδοσία, να προωθήσει τη διαλειτουργική συνεργασία και να προωθήσει από κοινού την αειφόρο ανάπτυξη.
Η κ. Qin Shiyou, Γενικός Διευθυντής Ομάδας, παρουσίασε το πρώτο εξάμηνο της επιχειρησιακής έκθεσης. Υποστηριζόμενη από κοκκώδη δεδομένα, τόνισε:
-ΕΝΑΤΡΟΦΗ ΤΑΧΥΤΗΤΑ ΤΑΧΥΤΗ
- Συνεχής επέκταση του δικτύου πωλήσεων
- ενισχυμένες δυνατότητες ομάδας
Οι στρατηγικές πρωτοβουλίες περιελάμβαναν τη βελτιστοποίηση του βασικού προϊόντος, τη διείσδυση του νέου τομέα, την σταθερή πρόοδο στην εγκατάσταση του Χονγκ Κονγκ και τις ανακαλύψεις ψηφιακού μάρκετινγκ. Τα ορόσημα συμμόρφωσης παρουσιάστηκαν:
- Πιστοποίηση NSF-CGMP
- Διαπίστευση SGS-ISO
- Νέες εγγραφές για τα τρόφιμα υγείας (μπλε καπέλο)
ενισχύοντας σημαντικά την ανταγωνιστικότητα του προϊόντος. Η κ. Qin ισχυρίστηκε: "Η αύξηση της H1 μας επικυρώνει τη στρατηγική« βασικής επιχειρηματικής εστίασης & καινοτομίας », ενισχύοντας την εμπιστοσύνη μας για την H2 Excellence».
Τα στελέχη διεξήγαγαν αυστηρές ανασκοπήσεις των αποτελεσμάτων της H1, των βασικών νίκες και των αναλύσεων πρόκλησης που βασίζονται σε λύσεις. Οι δυναμικές συζητήσεις σφυρηλατούσαν ισχυρή συναίνεση για την εκτέλεση του H2.
Αύξηση των στόχων μας: Μια ολοκληρωμένη στρατηγική αναβάθμιση για το δεύτερο εξάμηνο του έτους
Κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης, όλα τα ανώτερα στελέχη, ευθυγραμμισμένα με τους ετήσιους στόχους, που ασχολούνται με τις συζητήσεις βάθους που επικεντρώνονται στις τρεις βασικές κατευθύνσεις της «βελτίωσης της ποιότητας, της βελτίωσης της απόδοσης και της επέκτασης της καινοτομίας», καθώς και των αντίστοιχων τομέων τους. Μαζί, εξευγενισμένα σχέδια που μπορούν να ενεργοποιηθούν: η ομάδα Ε & Α θα επιταχύνει την επανάληψη των βασικών συνθέσεων και θα αυξήσει τον επαγγελματισμό της ομάδας πωλήσεων, ενώ η πλευρά της παραγωγής θα αυξήσει τις επενδύσεις στον εξοπλισμό για να εξασφαλίσει την αποδοτικότητα της παράδοσης παραγγελιών, εξασφαλίζοντας ότι όλοι οι στόχοι είναι εκτελέσιμοι και εφικτοί.
Κατά την ολοκλήρωση της συνάντησης, ο πρόεδρος Liu Jihui έδωσε μια ομιλία κλεισίματος. Εξέδωσε ιδιαίτερα τα αποτελέσματα των συζητήσεων και τις εκθέσεις που παρουσίασε κάθε τμήμα, υπογραμμίζοντας: "Η επίτευξη των στόχων πωλήσεων για το δεύτερο εξάμηνο του έτους δεν είναι ο τελικός στόχος, αλλά ένα νέο σημείο εκκίνησης για την ανάπτυξη υψηλής ποιότητας του ομίλου". Κάλεσε όλους τους υπαλλήλους να ενσωματώσουν το πνεύμα της "ευθύνης με τους ώμους του σιδήρου", εστιάζοντας στην αξία των πελατών, τη συμμόρφωση με τα πρότυπα συμμόρφωσης και την εμβάθυνση της καινοτομίας στην Ε & Α. Οι ανακαλύψεις πρέπει να γίνονται στον έλεγχο των πρώτων υλών, στην αποδοτικότητα της παραγωγής και στην ανταπόκριση στην αγορά. Ενόψει των προκλήσεων και των ευκαιριών κατά το δεύτερο εξάμηνο του έτους, όλοι οι εργαζόμενοι πρέπει να συνεχίσουν να υποστηρίζουν το πνεύμα της «ενοποίησης για να ξεπεράσουν όλα τα εμπόδια και να αναβαθμίσουν την ευθύνη να δημιουργήσουν το μέλλον», μεταφράζοντας τη συναίνεση σε δράση, διατηρώντας στόχους κοντά στην καρδιά και φέρνοντας ευθύνη στους ώμους τους.
Εμπνευσμένο από υποδειγματικά πρότυπα ρόλων, όλοι οι υπάλληλοι της ομάδας Trace Elements θα αφιερώσουν το έργο του δεύτερου εξάμηνου του έτους με μεγαλύτερο ενθουσιασμό, υψηλότερο ηθικό και σταθερή πεποίθηση. Με την αποφασιστικότητα να «ενώσει και να σπάσει όλες τις προκλήσεις» και τη δέσμευση να «φέρει την ευθύνη με τους ώμους του σιδήρου να σφυρηλατήσουν το μέλλον», θα γράψουν συλλογικά ένα νέο κεφάλαιο στην ανάπτυξη του ομίλου.
Με τους ώμους του σιδήρου που φέρουν την ευθύνη, πρωτοπορούμε σε μια νέα φάση. Με φιλόδοξα όνειρα, ξεκινάμε ένα νέο ταξίδι! Η σύγκληση αυτής της συνάντησης όχι μόνο διευκρίνισε το σχέδιο δράσης για το δεύτερο εξάμηνο του έτους, αλλά και ενίσχυσε τη συναίνεση της ομάδας. Προχωρώντας προς τα εμπρός, ο όμιλος Trace Elements θα εκμεταλλευτεί την "εκτέλεση + καινοτομία" ως διπλούς κινητήρες, θα συνεχίσει να εμβαθύνει την παρουσία της στον κλάδο της υγείας, να κατανοήσει σταθερά το τιμόνι της καινοτομίας, να στερεοποιήσει τη θεμελίωση της συμμόρφωσης και να επεκτείνει το παγκόσμιο αποτύπωμα της, δημιουργώντας μεγαλύτερη αξία για τους πελάτες και συμβάλλοντας στη δύναμη "ιχνοστοιχεία" στον κλάδο!