Em 15 de julho de 2025, traçar elementos "coletando força do grupo de tecnologia da saúde para superar dificuldades e romper persistentemente os desafios, com ombros fortes com responsabilidades para criar um futuro melhor". A primeira metade do resumo do trabalho do ano e a segunda metade do ano na reunião de implantação de trabalho foi muito realizada no Welldon Hotel, no distrito de Huangpu, Guangzhou. O presidente Liu Jihui, o gerente geral Qin Shiyou e toda a equipe de gerenciamento sênior se reuniram para revisar de forma abrangente os resultados operacionais no primeiro semestre do ano, esclarecer a direção estratégica na segunda metade do ano e elaborar um novo projeto para o desenvolvimento de alta qualidade com "correntes anuais" como o núcleo.
O crescimento contra os ventos do mercado solidifica a H1 Development Foundation
O presidente Liu Jihui abriu a reunião, expressando profundo respeito e gratidão à equipe executiva pelo primeiro semestre do ano de 2025, elogiando muito as realizações do grupo. Ele observou que, em meio às condições voláteis do mercado, o grupo confirmou o espírito de "unidade na adversidade, inabalável compromisso com a ação", alcançando avanços em:
- KPIs operacionais centrais
- Expansão do mercado
- Inovação de P&D
- Eficiência operacional
estabelecendo uma base robusta para metas anuais. Ele instou os chefes da divisão para melhorar a responsabilidade, impulsionar a colaboração multifuncional e avançar em conjunto com crescimento sustentável.
Qin Shiyou, gerente geral do grupo, apresentou a primeira metade do relatório de negócios do ano. Apoiado por dados granulares, ela destacou:
-Crescimento da tendência de entrega com elevação do desempenho YOY
- Expansão contínua da rede de vendas
- Recursos de equipe fortalecidos
As iniciativas estratégicas incluíram otimização principal do produto, a penetração de novas setor, o progresso constante nas instalações de Hong Kong e os avanços do marketing digital. Marcos de conformidade em destaque:
- Certificação NSF-CGMP
- Credenciamento SGS-ISO
- Novos registros de alimentos saudáveis (chapéu azul)
aumentar significativamente a competitividade do produto. Qin afirmou: "Nosso crescimento H1 valida a estratégia de 'foco de negócios e inovação', reforçando nossa confiança pela excelência em H2".
Os executivos realizaram revisões rigorosas dos resultados do H1, vitórias-chave e análises de desafios orientadas por soluções. As discussões dinâmicas forjaram forte consenso para a execução do H2.
Ancorando nossos objetivos: uma atualização estratégica abrangente para a segunda metade do ano
Durante a sessão de discussão, todos os executivos seniores, alinhados com os objetivos anuais, envolvidos em deliberações profundas, centradas nas três direções principais de "aprimoramento da qualidade, melhoria de eficiência e expansão da inovação", bem como seus respectivos domínios. Juntos, eles refinaram planos acionáveis: a equipe de P&D acelerará a iteração das formulações principais e elevará o profissionalismo da equipe de vendas, enquanto o lado da produção aumentará o investimento em equipamentos para garantir a eficiência da entrega de pedidos, garantindo que todas as metas sejam executáveis e alcançáveis.
Na conclusão da reunião, o presidente Liu Jihui fez um discurso de encerramento. Ele elogiou os resultados das discussões e os relatórios apresentados por cada departamento, enfatizando, "alcançar as metas de vendas para a segunda metade do ano não é a meta final, mas um novo ponto de partida para o desenvolvimento de alta qualidade do grupo". Ele pediu a todos os funcionários que incorporem o espírito de "responsabilidade com ombros de ferro", com foco no valor do cliente, aderindo aos padrões de conformidade e aprofundando a inovação em pesquisa e desenvolvimento. Os avanços devem ser feitos no controle da matéria -prima, eficiência da produção e capacidade de resposta do mercado. Diante de desafios e oportunidades na segunda metade do ano, todos os funcionários devem continuar defendendo o espírito de "unir para superar todos os obstáculos e a responsabilidade de criar o futuro", traduzindo consenso em ação, mantendo os objetivos próximos ao coração e com a responsabilidade de seus ombros.
Inspirados em modelos exemplares, todos os funcionários do Great Elements Group se dedicarão ao trabalho da segunda metade do ano com maior entusiasmo, moral mais alto e condenação mais firme. Com a determinação de "se unir e romper todos os desafios" e o compromisso de "assumir a responsabilidade com os ombros de ferro para forjar o futuro", eles escreverão coletivamente um novo capítulo no desenvolvimento do grupo.
Com os ombros de ferro com responsabilidade, pioneiros em uma nova fase; Com sonhos ambiciosos, embarcamos em uma nova jornada! A convocação desta reunião não apenas esclareceu o plano de ação para a segunda metade do ano, mas também fortaleceu o consenso da equipe. Avançando, o grupo de elementos de rastreamento alavancará "Execução + Inovação" como motores duplos, continuará a aprofundar sua presença no setor de saúde, compreende firmemente o comando de inovação, solidifica a base da conformidade e expandem sua pegada global, criando maior valor para os clientes e contribuindo com os "elementos traços" da indústria!