เมื่อวันที่ 15 กรกฎาคม 2568 ร่องรอยของ Elements Technology Technology Group "การรวบรวมความแข็งแกร่งเพื่อเอาชนะความยากลำบากและทำลายความท้าทายอย่างต่อเนื่องโดยมีไหล่ที่แข็งแกร่งมีความรับผิดชอบในการสร้างอนาคตที่ดีกว่า" ครึ่งแรกของการสรุปการทำงานและครึ่งหลังของการประชุมการใช้งานการทำงานของปีจัดขึ้นที่โรงแรม Welldon ในเขต Huangpu, Guangzhou ประธาน Liu Jihui ผู้จัดการทั่วไป Qin Shiyou และทีมผู้บริหารระดับสูงทั้งหมดรวมตัวกันเพื่อทบทวนผลการดำเนินงานในช่วงครึ่งแรกของปีชี้แจงทิศทางเชิงกลยุทธ์ในช่วงครึ่งหลังของปีและวาดพิมพ์เขียวใหม่สำหรับการพัฒนาคุณภาพสูงด้วย
การเติบโตกับกระแสหลักของตลาดทำให้มูลนิธิการพัฒนา H1 แข็งแกร่งขึ้น
ประธาน Liu Jihui เปิดการประชุมโดยแสดงความเคารพอย่างลึกซึ้งและความกตัญญูต่อทีมผู้บริหารในช่วงครึ่งแรกของปี 2568 การอุทิศตนโดยชื่นชมความสำเร็จของกลุ่มอย่างมาก เขาตั้งข้อสังเกตว่าท่ามกลางสภาวะตลาดที่มีความผันผวนกลุ่มรักษาจิตวิญญาณของ "ความสามัคคีในความทุกข์ยากความมุ่งมั่นที่จะดำเนินการอย่างไม่เปลี่ยนแปลง"
- KPI ปฏิบัติการหลัก
- การขยายตลาด
- นวัตกรรม R&D
- ประสิทธิภาพการดำเนินงาน
วางรากฐานที่แข็งแกร่งสำหรับเป้าหมายประจำปี เขาเรียกร้องให้หัวหน้าฝ่ายเพิ่มความรับผิดชอบผลักดันการทำงานร่วมกันข้ามสายงานและร่วมกันเติบโตอย่างยั่งยืน
Ms. Qin Shiyou ผู้จัดการทั่วไปนำเสนอรายงานธุรกิจครึ่งแรกของปี สนับสนุนโดยข้อมูลเม็ดเธอเน้น:
-การเติบโตของเทรนด์เทรนด์ด้วยการยกระดับประสิทธิภาพของ YOY
- การขยายเครือข่ายการขายอย่างต่อเนื่อง
- ความสามารถของทีมเสริมความแข็งแกร่ง
ความคิดริเริ่มเชิงกลยุทธ์รวมถึงการเพิ่มประสิทธิภาพผลิตภัณฑ์หลักการรุกภาคธุรกิจใหม่ความคืบหน้าอย่างต่อเนื่องในโรงงานฮ่องกงและการพัฒนาด้านการตลาดดิจิทัล เหตุการณ์สำคัญตามกฎระเบียบที่โดดเด่น:
- การรับรอง NSF-CGMP
- การรับรอง SGS-ISO
- การลงทะเบียนอาหารเพื่อสุขภาพใหม่ (Blue Hat)
เพิ่มความสามารถในการแข่งขันผลิตภัณฑ์อย่างมีนัยสำคัญ Ms. Qin ยืนยันว่า: "การเติบโตของ H1 ของเราตรวจสอบกลยุทธ์ 'ธุรกิจหลักโฟกัสและนวัตกรรม' เสริมความเชื่อมั่นของเราสำหรับความเป็นเลิศ H2"
ผู้บริหารดำเนินการตรวจสอบอย่างเข้มงวดเกี่ยวกับผลลัพธ์ H1 การชนะที่สำคัญและการวิเคราะห์ความท้าทายที่ขับเคลื่อนด้วยโซลูชัน การอภิปรายแบบไดนามิกปลอมแปลงฉันทามติที่แข็งแกร่งสำหรับการดำเนินการ H2
การยึดเป้าหมายของเรา: การอัพเกรดเชิงกลยุทธ์ที่ครอบคลุมในช่วงครึ่งหลังของปี
ในระหว่างการอภิปรายผู้บริหารอาวุโสทุกคนสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ประจำปีมีส่วนร่วมในการพิจารณาเชิงลึกที่มีศูนย์กลางอยู่ที่สามทิศทางสำคัญของ "การเพิ่มคุณภาพคุณภาพการปรับปรุงประสิทธิภาพและการขยายนวัตกรรม" รวมถึงโดเมนของพวกเขา พวกเขารวมแผนการที่สามารถดำเนินการได้: ทีม R&D จะเร่งการทำซ้ำของสูตรหลักและยกระดับความเป็นมืออาชีพของทีมขายในขณะที่ฝ่ายผลิตจะเพิ่มการลงทุนอุปกรณ์เพื่อให้มั่นใจว่าประสิทธิภาพการส่งมอบการสั่งซื้อรับประกันได้ว่าเป้าหมายทั้งหมดนั้นสามารถทำได้และทำได้
ในตอนท้ายของการประชุมประธาน Liu Jihui กล่าวสุนทรพจน์ปิด เขายกย่องอย่างมากเกี่ยวกับผลลัพธ์ของการอภิปรายและรายงานที่นำเสนอโดยแต่ละแผนกโดยเน้นว่า "การบรรลุเป้าหมายการขายในช่วงครึ่งหลังของปีไม่ใช่เป้าหมายสุดท้าย แต่เป็นจุดเริ่มต้นใหม่สำหรับการพัฒนาคุณภาพสูงของกลุ่ม" เขาเรียกร้องให้พนักงานทุกคนรวบรวมจิตวิญญาณของ "รับความรับผิดชอบกับไหล่เหล็ก" มุ่งเน้นไปที่คุณค่าของลูกค้าปฏิบัติตามมาตรฐานการปฏิบัติตามกฎระเบียบและนวัตกรรมที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นในการวิจัยและพัฒนา การพัฒนาจะต้องทำในการควบคุมวัตถุดิบประสิทธิภาพการผลิตและการตอบสนองของตลาด ในการเผชิญกับความท้าทายและโอกาสในช่วงครึ่งหลังของปีพนักงานทุกคนจะต้องรักษาจิตวิญญาณของ "การรวมกันเพื่อเอาชนะอุปสรรคทั้งหมดและความรับผิดชอบในการสร้างอนาคต" แปลฉันทามติให้ปฏิบัติตามเป้าหมาย
แรงบันดาลใจจากแบบอย่างที่เป็นแบบอย่างพนักงานทุกคนของกลุ่ม Elements Trace จะอุทิศตัวเองให้กับการทำงานในช่วงครึ่งหลังของปีด้วยความกระตือรือร้นมากขึ้นขวัญกำลังใจที่สูงขึ้นและความเชื่อมั่นที่กระชับ ด้วยความมุ่งมั่นที่จะ "รวมกันและทำลายความท้าทายทั้งหมด" และความมุ่งมั่นที่จะ "รับผิดชอบกับไหล่เหล็กเพื่อสร้างอนาคต" พวกเขาจะเขียนบทใหม่ในการพัฒนาของกลุ่ม
ด้วยไหล่เหล็กที่มีความรับผิดชอบเราเป็นผู้บุกเบิกระยะใหม่ ด้วยความฝันที่ทะเยอทะยานเราเริ่มการเดินทางครั้งใหม่! การประชุมการประชุมครั้งนี้ไม่เพียง แต่ชี้แจงแผนปฏิบัติการในช่วงครึ่งหลังของปีเท่านั้น แต่ยังเสริมความแข็งแกร่งให้กับฉันทามติของทีม ก้าวไปข้างหน้ากลุ่มติดตาม Elements จะใช้ประโยชน์จาก "การดำเนินการ + นวัตกรรม" ในฐานะเครื่องยนต์คู่ยังคงดำเนินต่อไปในอุตสาหกรรมสุขภาพที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นเข้าใจอย่างแน่นหนาของนวัตกรรมของนวัตกรรมเสริมสร้างรากฐานของการปฏิบัติตามกฎระเบียบและขยายขอบเขตระดับโลกสร้างคุณค่าที่มากขึ้นสำหรับลูกค้า